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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2011-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 11:07:59"]
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[null,"NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)","NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)"]
["Anglophone"]
["Non",506,0.937037037037037,3644,0.660144927536232]
["Oui",4,7.4074074074074103E-3,44,7.9710144927536194E-3]
["N.A.",30,5.5555555555555601E-2,1832,0.331884057971014]
["Total Sûreté",540,1,5520,1]
[]
["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2012-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 11:11:09"]
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[null,"Civils",null,"Policiers"]
[null,"NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)","NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)"]
["Anglophone"]
["Non",763,0.94547707558860006,3822,0.68140488500623997]
["Oui",5,6.195786864931851E-3,46,8.2011053663754718E-3]
["N.A.",39,4.8327137546468404E-2,1741,0.310394009627385]
["Total Sûreté",807,1,5609,1]
[]
["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE\nEn date du : '2013-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 13:29:21"]
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[null,"Civils",null,"Policiers"]
[null,"NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)","NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)"]
["Anglophone"]
["Non",1314,0.93523131672597903,4095,0.70810997752031801]
["Oui",7,4.9822064056939501E-3,46,7.9543489538301884E-3]
["N.A.",84,5.9786476868327401E-2,1642,0.28393567352585203]
["Total Sûreté",1405,1,5783,1]
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["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2014-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 13:30:19"]
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[null,"Civils",null,"Policiers"]
[null,"NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)","NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)"]
["Anglophone"]
["Non",1566,0.942805538832029,4110,0.71677711893965801]
["Oui",8,4.8163756773028305E-3,45,7.847924659923261E-3]
["N.A.",87,5.2378085490668295E-2,1579,0.27537495640041898]
["Total Sûreté",1661,1,5734,1]
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["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2015-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 13:31:04"]
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[null,"NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)","NOMBRE D’EMPLOYÉS RÉGULIERS","TAUX PAR RAPPORT À L’EFFECTIF RÉGULIER TOTAL (%)"]
["Anglophone"]
["Non",1505,0.94357366771159901,4084,0.72257607926397693]
["Oui",9,5.6426332288401302E-3,42,7.4309978768577504E-3]
["N.A.",81,5.0783699059561101E-2,1526,0.26999292285916504]
["Total Sûreté",1595,1,5652,1]
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["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2016-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 13:32:15"]
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["Anglophone"]
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["N.A.",82,5.2063492063492103E-2,1471,0.26319556271247102]
["Total Sûreté",1575,1,5589,1]
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["Note 1: L’effectif en place considère tout employé ayant un lien d’emploi et dont le statut d’affectation peut être l’un des suivants : actif, préretraite, congé de maternité, congé sans salaire, congé avec salaire, assurance-salaire, accident de travail ou retrait préventif.  \nNote 2: La catégorie d’emploi est celle reliée au poste occupé par l’employé. Les prêts ne sont pas considérés.  Note 3: Le corps d'emploi supérieur 825, soit le grade de Directeur général est considéré dans la catégorie \"Policiers\".   N.B. Les informations relevant du PAÉE sont demandées aux employés sur une base volontaire.   ***L’intégrité des données est tributaire des informations qui sont alimentées dans nos systèmes RH.***"]

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["TAUX DE REPRÉSENTATIVITÉ DES MEMBRES DES GROUPES CIBLES AU SEIN DE L'EFFECTIF RÉGULIER \nGroupe cible: ANGLOPHONE \nEn date du : '2017-04-01' \nDate d'exécution du rapport: 2018-06-18 13:32:57"]
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